公司制服计入什么

公司制服的会计处理取决于其用途：

劳动保护性质：

如果制服是为了保护员工在工作中的安全或健康，例如消防员的制服或工厂工人的安全装备，这类制服费用应计入“管理费用—劳保费用”科目，并可能在税前扣除。

提升公司形象：

如果制服主要是为了提升公司形象或符合特定的宣传效果，这类制服费用应计入“管理费用—福利费”科目。

员工福利：

在某些情况下，企业可能将制服作为员工福利的一部分，直接计入福利费用。

销售费用：

对于销售人员，统一服装可能会计入“销售费用”科目。

其他情况：

如果制服费用由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。

请注意，具体的会计处理需要根据企业的实际情况和当地的会计准则来确定。税务规定也可能影响制服费用的会计处理，因此在处理这些费用时，建议咨询专业的会计师或税务顾问