人力资源经济师中级难吗？

人力资源经济师中级难度并不是很大，考试的内容主要是文字性内容，计算题比较少，需要考生记忆的知识点比较多，比较适合从事人力资源或打算从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

人力资源经济师中级不是很难，首先人力资源经济师中级只考两个科目，这两个科目分别是《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》，而且人力资源专业也没有太高的专业壁垒，所以很多零基础考生都愿意报考这个专业。

每年报考人力专业的考生大概在10万人左右，有一大半都不是从事人力专业工作，所以中级人力资源经济师考试比较好考。

人力资源经济师中级适合报考人群

人力资源和工商管理一样，都适合没有基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生，但是人力资源可能更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。

人力资源经济师中级主要考试内容

主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。

人力资源经济师中级考型分布情况

（一）公共科目《经济基础知识》

考型：单选题、多选题；

单选题：共70题，每题1分，共70分；

多选题：共35题，每题2分，共70分；

《经济基础知识》总分共计140分，成绩合格分数线是84分。

（二）专业科目《人力资源专业知识和实务》

考型：单选题、多选题、案例题；

单选题：共60题，每题1分，共60分；

多选题：共20题，每题2分，共40分；

案例题：共20题，每题2分，共40分；

《专业知识和实务》总分共计140分，成绩合格分数线是84分。