中国企业交多少

中国企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金（五险一金）的比例如下：

养老保险

单位缴纳比例：通常为工资基数的20%；

个人缴纳比例：通常为工资基数的8%。

医疗保险

单位缴纳比例：通常为工资基数的9%至10%；

个人缴纳比例：通常为工资基数的2%至3%。

失业保险

单位缴纳比例：通常为工资基数的1%至2%；

个人缴纳比例：通常为工资基数的0.5%。

工伤保险

单位缴纳比例：通常为工资基数的0.2%至2%；

个人缴纳比例：通常无需个人缴纳。

生育保险

单位缴纳比例：通常为工资基数的0.8%；

个人缴纳比例：通常无需个人缴纳。

住房公积金

单位缴纳比例：通常为工资基数的5%至12%；

个人缴纳比例：通常为工资基数的5%至12%。

请注意，这些比例可能因地区、政策变化以及企业规模等因素有所不同。企业应遵循当地最新的社会保险和住房公积金政策，并确保按时足额缴纳。