平安新进员工底薪多少

平安新进员工的底薪情况可能因不同的职位、部门、地区以及公司的政策而有所不同。以下是一些可能的情况：

1. 对于平安保险的销售岗位，底薪通常是跟随业务提成走的，也就是说，如果业绩好，底薪加上提成会比较高；反之，如果业绩不佳，可能只有提成没有底薪。

2. 在平安银行银保中心，新入职的客户经理底薪可能在1000元以下，但会享有公司福利和五险一金。

3. 根据平安保险的官方招聘信息，有些职位可能提供无责基本工资，例如3900-5300元（试用期2600元），并且有绩效工资。

4. 某些情况下，平安可能会为新人提供一定期限的底薪保障，如前三个月1000元的底薪，但这通常与个人业绩挂钩，如果佣金收入不足，可能没有底薪。

5. 底薪的具体数额也可能受到员工学历、职级等因素的影响，例如本科生入职可能有底薪，而高中或更低学历可能没有底薪。

6. 某些职位可能设有明确的底薪范围，如600-1500元，但这也会因营业部而异。

请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而变化，建议直接咨询平安保险的官方渠道或相关负责人获取最准确的信息。