员工福利费涉及哪些税

员工福利费涉及的税费主要包括个人所得税和增值税。以下是具体的税务处理方式：

个人所得税

超出规定比例的福利费：

从超出国家规定的比例或基数计提的福利费中支付给个人的补贴、补助需要缴纳个人所得税。

人人有份的补贴、补助：

从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助同样需要并入工资薪金计征个人所得税。

非货币性福利：

企业发放给员工的实物福利，如节日礼品等，需要按市场价或其他价格折合成等额的货币额，并入工资薪金计征个人所得税。

特定补贴：

例如生育保险津贴不需要缴纳个人所得税。

增值税

非货币性福利：

将自产或委托加工货物用于集体福利，视同销售处理，需要缴纳增值税。

其他注意事项

单位内设福利部门费用：包括职工食堂、浴室、医务所等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

特定节假日福利：个人在特定节假日期间从单位取得的实物福利，如汤圆、米酒、粽子等，可能需要缴纳个人所得税。

罚款：企业单位员工因着装不符合单位要求而被罚款（罚款从工资中扣除），这部分罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。

以上信息根据最新的税法规定和通知整理得出，具体税务处理可能因地区和政策更新而有所变化，建议咨询当地税务机关或专业税务顾问获取最新信息