如何设置最佳股份比例

设置最佳股份比例时，应考虑以下因素：

控股原则：

确保创始人或关键股东保持对公司的控制权。

互补原则：

股份分配应考虑各股东的优势和贡献，实现互补。

预留原则：

预留一部分股份用于未来融资或激励员工。

激励原则：

通过股份分配激励关键员工和管理层。

收放原则：

股份分配应有一定的灵活性，以适应公司的发展和变化。

两人股东：70%：30% 或 80%：20%。

三人股东：70%：20%：

10% 或 60%：30%：

10%。

四人以上股东：创始人至少保持绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）或一票否决权（34%）。

避免：50%：50% （决策不明确）、98%：2% （小股东无参与感）。