劳务派遣工资怎么入账

劳务派遣员工的工资入账方式如下：

劳务派遣公司

收到劳务费，开具发票时，记入“银行存款”科目，贷记“主营业务收入”。

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时，记入“主营业务成本”科目，贷记“应付职工薪酬-工资”和其他应付款科目。

实际支付派遣人员工资时，借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“库存现金”或其他应付款科目。

缴纳社保和公积金时，借记其他应付款科目，贷记银行存款科目。

计提营业税和附加税费时，根据差额计提，借记“营业税金及附加”科目，贷记相关税费科目。

用工单位

支付给劳务派遣公司的费用，作为劳务费支出，记入“管理费用”或“销售费用”等相关科目。

直接支付给员工个人的费用，作为工资薪金支出和职工福利费支出，记入“应付职工薪酬”科目。

如果企业不使用这些劳务用工人员，也需要雇佣职工订立劳动合同提供类似服务，因此这些劳务用工人员属于职工薪酬准则所称的职工。

期末进行结转时，借记“本年利润”科目，贷记相关成本和费用科目。

请根据企业的实际情况和当地税务部门的规定进行账务处理。需要注意的是，不同地区可能有不同的税务规定，因此在实际操作时应以当地税务部门的规定为准。