社保费用如何做账

社保费用的做账通常遵循以下步骤：

计算社保缴纳金额

根据当地社保政策和员工工资计算应缴纳的社保金额，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

缴纳社保费用

将计算出的社保费用汇总后按规定时间和方式向当地社保机构缴纳。

记账处理

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

借：其他应收款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提社保费用：

借：管理费用-社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资（应发数）

贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款（实发数）

结转单位部分社保费：

借：管理费用-社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

生成报表和凭证

根据缴纳的社保金额生成相应的社保报表和会计凭证，记录在册以备查验。

相关记录和归档

将缴纳社保的记录和凭证进行归档管理，以便后续查阅和核对。

请注意，具体的会计分录可能因企业所在地区的具体政策和会计制度有所不同，因此在实际操作中应根据当地规定和会计政策进行适当调整。