付劳务派遣怎么入账

对于企业接受劳务派遣并支付劳务派遣工的工资，会计入账应遵循以下步骤：

计提工资费用

根据与劳务派遣公司签订的合同，按照派遣员工的工资标准计提工资费用。

借：管理费用/销售费用/生产成本-工资等

贷：应付职工薪酬—工资

支付工资及税费

实际支付工资时，应根据规定进行发放，并代扣代缴个人所得税。

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

其他应收款—代扣代缴款项（如社保、公积金等）

实际发放工资时：

借：其他应收款—代扣代缴款项

贷：银行存款

处理相关税费

根据派遣员工工资计算并缴纳相关税费，如社会保险费和住房公积金等。

借：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金

贷：银行存款

期末调整

根据派遣员工实际工作时间对工资及费用进行调整。

收到发票

收到劳务派遣公司开具的发票后，进行相应的账务处理。

借：应付账款—劳务派遣公司

贷：银行存款

支付给劳务派遣公司费用

除了支付给派遣员工的工资外，企业可能还需要支付管理费等其他相关费用给劳务派遣公司。

借：管理费用—劳务费等

贷：银行存款

以上步骤应结合企业的实际情况和当地的会计准则进行具体操作。需要注意的是，不同地区和不同时间可能有不同的会计处理规定，因此在实际操作时应以最新的会计准则和当地税务部门的规定为准。