企业工资计入什么费用

企业支付给员工的工资通常会计入以下费用科目：

工资、薪金：

这是最基本的科目，用于记录企业支付给员工的所有薪酬，包括基本工资、津贴、奖金等。

福利费用：

包括社会保险费、住房公积金、补充医疗保险、员工培训费用等，用于提高员工福利。

制造费用：

对于生产型企业，生产工人的工资一般会计入制造费用，并在产品成本中分摊。

管理费用：

管理人员的工资计入管理费用。

销售费用：

营销人员的工资计入销售费用。

在建工程：

在建工程人员的工资计入在建工程。

营业费用：

某些情况下，销售人员的工资可能会计入营业费用。

直接人工成本：

直接参与产品生产的工人的工资费用，直接计入该种产品的生产成本。

制造费用：

车间管理人员的工资计入制造费用。

工资费用是产品成本和期间费用的重要组成部分，其计算和支付需要遵循相关法律法规和劳动合同，确保合规运营。此外，企业还需按规定提取应付福利费，计入成本、费用