企退人员没档案怎么办

问题更新日期：2024-04-28 06:32:12

问题描述

精选答案

没有档案也是可以正常办理退休的。

如果的实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。而个人档案是和视同缴费年限有关的，我国从1992年才开始建立的基本养老保险缴费制度，所以说在1992年之前参加工作的人群，他的工龄只能够按照视同缴费年限的形式来认定，那么想要认定视同缴费年限，就必须要在个人档案中有明确的记载，所以说在退休之前必须要提供有效的个人档案，才能够认定这部分的视同缴费年限。

二、退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

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南方财经

如果企退人员没有档案，可以采取以下步骤：

首先，与企业相关部门沟通寻求协助，咨询是否有其他途径可以获取相关档案；

其次，联系社保部门或劳动局，提供个人身份信息和工作经历，以协助寻找或重建档案；还可以联络之前的同事或上级领导，尽可能收集证明自己工作经历的相关证据；

最后，保持耐心，积极主动地与相关部门合作解决问题，推动档案的恢复和重建。

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考研考博资料站

如果企退人员没有档案，可以采取以下措施：

1. 联系原所在企业：首先，可以联系原所在企业的人事部门或相关负责人，询问是否有关于该企退人员的档案信息。他们可能会提供一些帮助或指导。如果原所在企业已经关闭，可以尝试联系相关的上级部门或相关协会寻求帮助。

2. 查找其他来源：可以尝试通过其他途径查找企退人员的档案信息。比如，可以联系人力资源和社会保障部门，询问是否有相关的维护和管理企退人员档案的机构，以及如何查询档案信息。

3. 提供相关证明材料：如果无法找到档案，企退人员可以提供相关证明材料来证明自己的身份和工作经历。比如，可以提供相关工作合同、工资单、纳税记录、社保缴纳记录、劳动合同解除证明等。这些材料可以作为辅助证明，帮助确认企退人员的身份和工作经历。

4. 寻求法律援助：如果经过努力仍然无法找到档案，可以寻求法律援助。可以咨询律师或就业仲裁机构，了解进一步的法律途径和程序，以寻求对企退人员权益的保障和维护。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可以根据当地的法律法规和相关部门的指导来处理。

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考研考博资料站

如果企退人员没有档案，可以采取以下措施解决问题。

首先，联系企业人事部门或人力资源部门，了解是否存在其他渠道或备份档案。

其次，与社保部门或劳动局联系，查询是否有相关记录。如果以上方法无效，可以尝试联系其他相关部门或机构，如工会、退休金管理机构等，寻求帮助和建议。

同时，收集个人相关证明材料，如工作合同、工资单、社保缴纳证明等，以便在需要时提供证据。

最后，如果仍无法找到档案，可以咨询法律专业人士，了解法律规定和途径，寻求进一步的解决方案。

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南方财经

企退人员没档案可能是由于多种原因导致的，比如档案丢失、档案管理不善等。面对这种情况，企退人员应该采取以下措施：

1. 首先，与企业人力资源部门取得联系，询问档案相关情况。了解档案的去向和丢失原因，尽量与企业达成共识并争取到档案的处理方案。

2. 如果企业无法提供有效的解决方案，建议企退人员尽早与当地劳动保障部门联系，咨询相关法律法规和政策，寻求帮助和指导。劳动保障部门会根据实际情况提供相应的解决方案。

3. 同时，企退人员可准备相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以备有关部门查证和核实，帮助恢复或补充档案信息。

4. 对于档案丢失或被损毁的情况，企退人员还可以寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。可以寻找律师协助调查和追究责任，争取合理的赔偿和补偿。

总之，对于企退人员来说，没有档案可能会对个人的权益产生不利影响。在面对这种情况时，要保持沟通和合作，并及时咨询专业机构或律师的意见，以找到解决问题的途径。同时，也建议企退人员在自己工作期间养成良好的档案保管习惯，避免因档案丢失而引发后续的问题。