1993年带薪脱产上学算工龄吗

问题描述

精选答案

1993年带薪脱产上学的应该是算工龄。

这里有两个要点，①带薪脱产，证明有工资收入。

②1993年是怎样认证为缴费的。上世纪90年代初期为配合用工制度和养老保险的改革，劳动部门的政策是1992年前的经劳动部门批准的固定工龄视为缴费年限，1992年和1993年劳动部门下发了企业职工年工资登记表，从1994年固定工才正式缴费，所以1992年和1993年只要在登记表中登记的职工即为缴费可计算工龄。

其他回答

建筑造就安全

1993年在职带薪脱产上学算工龄吗？

可以很明确的告诉你。不管你上几年学，都是应该算工龄的。首先你是在职的员工，并且是带有薪水去上学的。这说明你是和单位还有劳务关系存在，那你就算本单位的员工，。

其次，即便是你脱产去上学，那么你去学习的这个过程，是得到单位的允许的。并且学成回来，会回报本单位的。因此，你此次带薪上学，是会给你算工龄的。

其他回答

考研早知道

算。只要是带薪上学的，就是单位根据工作需要慎重决定选派上学的，既然是工作需要单位选派的，当然要由单位交纳社会养老保险，计算连续工龄。

其他回答

平衡人生工程师

算。那时候的国企有很多这样的事情。因为有些人和工作需要员工去进修。是去上学。但是又有工资。叫做带薪脱产。现在的国企也有。只不过进修的人员和以前相比。十分之一而已。因为现在企业也顺应潮流。进行修名额减少。节省了费用。又减少了人员开支。

那个时候的进修和现在不一样。只能说两种方式可以有不同。但是都是各有千秋。社会时代不同。不能要求一成不变。

其他回答

该学习了哦

1993年带薪脱产上学算工龄？

我个人认为这个问题应当这么看!首先，应该明确带薪脱产学习是公司委派的!正常情况下，停薪留职，脱产学习是私自的不应该算工龄!但国家规定，由企业委派带训，脱产学习人员四同参加工作计算工龄这主要是鼓励学习。