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雇佣关系中可以认定为工伤吗
问题更新日期:2024-05-02 14:15:00
问题描述
雇佣关系中可以认定为工伤吗求高手给解答
- 精选答案
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雇佣关系中的劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤;劳务关系不适用劳动法规,不能认定为工伤。满足以下三个条件,劳动关系成立:
一、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力;
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