参照公务员法管理的事业单位人员职务职级并行按事业还是行政

问题描述

精选答案

1、如果是原有参公人员，仍执行公务员法，按职务与职级晋升。

这部分人也就是单位的老人，单位改革后仍保留参公身份待分流安置，现在单位又从公益回到参公序列，身份名正言顺，晋升方式自然不会改变。

2、如果是改革后的新进人员，按照新人新办法应该是普通事业编制，而非参公人员。那么，按规定应执行事业单位人事管理条例，管理岗走职员等级晋升路线，专技岗走职称路线。能否享受管理岗位职员等级晋升政策，取决于单位是否是县以下即县乡两级事业单位。

3、如果是重新认定后进入人员，身份应该也是参公，毫无疑问按职务与职级晋升。

其他回答

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参照公务员法管理的事业单位人员职务职级并行是按照事业单位的属性来确定的，即参照行政单位的属性。

根据公务员法和《关于完善参照公务员法管理单位工作人员职务职级并行制度的意见》等相关文件，参照公务员法管理的事业单位的管理人员、技术人员的职务职级并行，适用于这些单位的工作人员，与该单位的事业属性无关。因此，这些事业单位人员职务职级并行是按照事业属性来进行的。