公务员年度考核优秀评定程序

问题描述

精选答案

第一，单位成立公务员年度考核领导小组。

第二，公务员撰写本人年度述职述廉总结报告，填写年度考核登记表。第三，组织公务员进行民主测评。第四根据公务员民主测评情况和平时考核情况，年度考核领导小组提出各公务员的考核等次建议名单。其中评为优秀等次的公务员不能超过全部参加考核的公务员人数的20%。第五，单位领导班子会议研究确定各公务员考核等次，评为优秀等次的人员进行公示5个工作日。无异议后报组织人事部门备案。

其他回答

公务员百事通

由单位开始评议后报上级组织部门。公务员年度考核分为四个等次。优秀，合格，不定等次，不合格。一个单位各个等级的名额是确定的，评定等次要结合平时的工作实际和单位优秀名额，由单位的人事部门先拿出优秀人员的初步名单，单位召开党委党组会议研究后报上级组织部门。