公务员需要签劳动合同不

问题更新日期：2024-05-02 20:02:15

问题描述

精选答案

需要签劳动合同。

因为公务员是一种特殊的职业，虽然不需要执行劳动合同法规定的劳动关系，但是在入职时需要签署国家公务员聘用合同，合同内容包括工作职责、工作时间、薪资待遇、保险福利等。此外，公务员按照法定程序解聘或者辞职也需要签署解聘或者辞职合同。在签署合同过程中，公务员需要遵守劳动法、国家公务员法等相关规定，合同对公务员和用人单位双方都具有合同法律效力。公务员的聘用制度是一种特殊的制度，在聘用时需要经过考核和审核，聘用后需要执行职责、发挥作用。与企业单位不同的是，公务员的工作不仅仅是为单位创造利润、促进经济发展，更是为国家和人民服务，保障国家和人民的利益。因此，在签署劳动合同时，公务员需要特别注意自身身份和工作职责，履行好服务国家和人民的责任和义务。

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石油工程知识

不需要签劳动合同。因为公务员的工作性质和普通职工不同，他们是国家招募录用的，属于国家公务员，其工作关系主要是建立在法律和行政法规的基础之上，与劳动者与用人单位之间的劳动合同不同。此外，公务员的待遇、保障、晋升等都是由国家法律规定的，而不是通过合同协商得来的。需要注意的是，尽管公务员与单位间不存在劳动合同关系，但也需要遵守相关规定，履行职责和义务，否则将承担相应的法律责任。

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会计大咖

作为国家的公务员，其职务是由国家授予的，不需要签订劳动合同，也不享有一般劳动者的劳动权利和福利待遇。公务员的职责是为国家和人民服务，其工作内容和实际收入由国家规定和保障。因此，公务员不需要签订劳动合同，而是遵循公务员法律法规的相关规定，履行职责，保持廉洁、公正和勤勉的工作态度。

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1、公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。

2、公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。

公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。如果不是考的聘用制公务员是不需要签合同的，但有5年服务期的要求。根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

新录用公务员试用期为一年，届时考核合格，即给予转正定级。

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会计大咖

需要

是的，公务员需要签聘任合同，而不是劳动合同1。公务员聘任合同是公务员与机关之间劳动关系的证明，一般录用后会签订三年的合同，每年年底进行工作业绩测评，满三年后会有一次总考评2。如果总考评合格，可以再续签三年，如此反复；如果总考评基本不合格，则需要整改，整改合格的可以续签，整改不合格的则可能被劝退或辞退。