为什么华为海思内部招人困难

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精选答案

华为海思内部招人困难的原因是因为其工作性质和技能要求比较高，相对于其他部分的岗位，该岗位需要应聘者掌握的技能是相对专业化的，这导致内部员工很难符合该岗位的技能要求。

此外，由于华为海思的工程师需掌握多项技能，同时市场竞争激烈，对人才的待遇要求较高，这也是招人困难的一个重要方面。此外，海思的相关岗位通常需要人有一定的工作经验，而这也是内部员工需要考虑的问题。因此，综合以上因素，内部招人较难是合理的。

其他回答

灯塔教师圈

华为海思不缺普通人，缺的高精尖人才。华为海思内部招人困难，是因为华为海思经过近几年发展，及人才队伍建设，基本满足日常生产需要，在芯片研发方面还缺高精尖人才。