机关事业单位公务员的视同缴费指数是大于1还是小于1

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机关事业单位公务员的视同缴费指数是小于1。

视同缴费指数是指个人缴费数与退休金之比，不同机构的视同缴费指数不同，视同缴费指数越高代表退休金越高。而机关事业单位公务员退休金取决于工资、职务级别和工龄等因素，相对于其个人缴费数而言，退休金较高，因此视同缴费指数小于1。此外，公务员的养老保障由国家承担，个人缴费只是一部分，所以视同缴费指数要比其他企业和个体户低。

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机关事业单位公务员的视同缴费指数通常是指在计算养老金时，将公务员的工作年限和缴费年限进行比较，如果工作年限长于缴费年限，则将工作年限与缴费年限的差值除以缴费年限，得到的商大于1，表示视同缴费指数大于1。如果工作年限等于或小于缴费年限，则视同缴费指数等于1。因此，具体情况需要根据个人实际情况进行计算。

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大于1。视同缴费指数系数是根据退休时的职务、职级、岗位、薪级等因素确定的一个系数，由各省市统一制定。视同缴费指数系数的大小可能因地区和行业而异，一般来说，机关事业单位的视同缴费指数系数高于企业单位的。视同缴费指数系数不超过3.00具体的视同缴费指数系数表，您可以咨询当地的人力资源社会保障部门或社保机构。

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视同缴费指数是指在公积金缴费时，将公务员基本工资转化为基数计算的比例系数。机关事业单位公务员的视同缴费指数是小于1的。这是因为公务员的基本工资较高，但公积金缴费的基数有限制，所以当公务员缴纳公积金时，按照基数计算后，缴费金额相对较低，因此视同缴费指数小于1。

这也意味着公务员的公积金缴纳比例相对较低，退休后的公积金待遇也比较低。