公务员的五险一金如何缴纳

问题更新日期：2024-05-04 04:29:50

问题描述

精选答案

各地不一。

以某市的公务员五险一金缴纳比例为例：养老保险:单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险:单位每个月缴纳0.5%，个人一分钱也不要缴；生育保险:单位每个月缴纳0.8%，个人一分钱也不要缴；住房公积金:单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

其他回答

税务筹划师小灵通

公务员的五险一金由单位代扣代缴。

公务员的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据我国法律规定，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

其他回答

小范老师说学历

步骤/方式一

公务员的五险一金，参考职工的五险一金的缴费标准。

步骤/方式二

养老保险的缴纳，单位按照上年度平均工资的16%，个人按照上年度平均月工资的8%缴纳。

步骤/方式三

医疗保险的缴纳，单位按照上年度平均工资的6%，个人按照2%缴纳。

步骤/方式四

生育保险，单位按照上年度平均工资的0.5%缴纳，个人不交费。

步骤/方式五

失业保险，单位按照上年度平均工资的2%缴纳，个人按照上年度的1%缴纳。

步骤/方式六

工伤保险，根据工作的风险类型，单位缴纳上年度平均工资的0.2%—1.8%不等，个人不交费。

步骤/方式七

公积金的缴纳，单位和个人分别按照上年度平均工资的10—12%缴纳。

其他回答

法律知识

公务员的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体缴纳方式如下：

1. 养老保险、医疗保险和失业保险：公务员的养老保险、医疗保险和失业保险一般由单位按照一定比例从公务员的工资中扣除缴纳，同时单位也要按照一定比例为公务员缴纳。

2. 工伤保险：对于公务员来说，工伤保险由用人单位全额负担，公务员不需要个人缴纳工伤保险费。

3. 生育保险：生育保险在公务员中一般由个人缴纳，具体缴费比例根据地区或单位的规定可能会有所不同。

4. 住房公积金：公务员作为单位职工，一般也需要缴纳住房公积金。住房公积金由单位和个人按照一定比例缴纳，具体缴费比例会根据地区和单位的规定有所不同。

需要注意的是，公务员的五险一金缴纳标准、比例以及缴费方式可能会因地区和单位的差异而有所不同。具体的缴纳情况应咨询相关部门或个人所在单位的人事部门，以了解具体的缴费标准和程序。

其他回答

高老师聊考研

1. 公务员的五险一金是充分缴纳的。

2. 公务员的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是由公务员单位和公务员本人共同缴纳的。单位会根据公务员的工资和相关政策规定，按一定比例从工资中扣除，作为公务员的个人缴纳部分。同时，单位也会按规定将相应的雇主缴纳部分缴纳到相关保险和公积金账户中。

3. 公务员的五险一金缴纳是为了保障公务员的社会保障和福利，确保公务员在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下能够得到相应的保障和补偿。这样的缴纳制度也有助于公务员个人的长期稳定发展和财务规划。