校园招聘的秋招和春招有什么区别

问题描述

精选答案

1. 校园招聘的秋招和春招有不同的时间节点和招聘的对象。

2. 春招一般在每年的2月或3月开始，面向即将毕业的学生，主要是为了填补一些企业的就业需求，也可以了解市场人才的情况，进行预先的人才储备。

3. 秋招则开始于每年的8月或9月，主要面向即将迎来暑假的学生，也就是下一年的实习生，企业用秋招可以提前预定好下一年的实习生形成人才储备。另外，秋招还可以让存量的计划遇到意外变化时，能够及时迎合新的市场变化。

4. 因此，这两种招聘形式的区别是在招聘的对象、时间节点和发挥用途上，企业应该根据需要选择合适的招聘形式，并早早地发布信息保证顺利招聘。

其他回答

以案说法

直接点说，除了时间不同外，虽然秋招和春招的笔、面试流程差不多，但招聘规模不在一个量级上，春招更像是对上一年秋招未招满的人员补充。

因此，如果想在校招中有更多机会拿到心仪Offer，一定要在秋招前做好准备。一旦秋招失利，就只能通过机会更少的春招背水一战。

其他回答

湖南成考自考

一是招聘时间不同。校园秋招为每年9月开始，一般11月结束。春招一般在农历元宵过开始，历时1个多月时间。

二是招聘数量不同，秋招人数多，春招人数少。

其他回答

以案说法

区别在于：春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主,相比于秋招而言,春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主