参公事业编制和公务员有区别吗

问题描述

精选答案

1. 编制不同参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。《公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。除了编制不一样，在录用、晋升、考核、离退等方面都是和公务员一样的。

2. 工作量不同：公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。

3. 晋升机会和待遇不同：由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公事业单位在提拔升迁上的机会有差距。参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，在薪酬福利上几乎没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

其他回答

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参公事业编制和公务员存在一些区别。

以下是其中的一些主要区别：

1. 编制不同：公务员是行政编制，而参公人员则是事业编制。

2. 晋升机会不同：由于工作性质有所不同，因此导致了公务员与参公工员在晋升机会上也会有差距。具体来说，公务员的晋升机会相对参公人员来说更快，因为公务员的晋升渠道更为广泛。

3. 工作量不同：公务员是机关单位，因此会相对更忙一些，而参公人员相对比来看，就要轻松一些。

4. 福利待遇不同：两者之间存在待遇、福利等方面的不同之处。不过在很多地方，已经逐渐让参公单位内的人员，享受到与公务员类同的福利待遇。

需要注意的是，参公人员虽然参照公务员管理法进行管理，但并不是被纳入国家行政编制的公务员。因此，在某些方面，参公人员可能会受到一些限制或与公务员有所不同。

其他回答

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是的，参公事业编制和公务员是两个不同的概念，尽管它们都与政府机构的工作岗位有关，但在职位性质和管理体制上存在一些区别。

参公事业编制：

参公事业编制，也称为事业单位编制，是指由政府部门或公立事业单位直接聘用的工作编制。事业单位是指由政府出资、依法独立办学或提供服务的机构，例如学校、医院、科研机构、文化艺术团体等。在参公事业编制下工作的人员通常称为事业编制人员或事业单位工作人员。这些人员与公务员相比，其工资、福利、晋升等方面可能存在一些差异。

参公事业编制人员通常通过面试或招聘考试等方式录用，其选拔标准和程序由各个事业单位自行制定。

公务员：

公务员是指受聘于政府机关、行政机构或其他政府部门的工作人员。公务员是国家的重要行政力量，承担着管理公共事务、执行国家政策、服务公众等职责。公务员的录用、晋升和管理受到严格的法定程序和规定。

公务员招录通常采用统一的招考制度，包括公开招聘、公务员考试等，招录程序由国家或地方政府规定。公务员聘用与事业单位的聘用有一些不同，例如公务员的考试科目和内容可能更加涵盖综合能力，而事业单位通常更专注于专业技能。

总结：

参公事业编制和公务员是两种不同的用人体制，分别适用于事业单位和政府机关等部门。事业编制人员与公务员之间在职位性质、选拔方式、待遇福利等方面存在差异，但都是为了服务社会、执行国家政策、推动公共事务发展。