事业单位申诉规定

问题描述

精选答案

1. 投诉

如果您作为一个正式或临时聘用的员工，对事业单位领导或其他员工的行为做出投诉，应按照以下几个步骤进行：

b. 如果您无法解决问题，可以向组织部门投诉，例如人事部门、纪检部门等；

c. 如果组织部门无法解决问题，您可以向所在县、市、区级人事部门或纪检部门投诉，要求尽快调查并解决问题。

如果您认为事业单位的管理行为不当、不公平或不合法，可以按照以下步骤进行申诉：

a. 向下一级管理机构提出申诉，这将获得更高的机会和更细致的规范管理；

b. 提交申诉书并请张某某出席听证，听取事业单位方的意见，以便公平处理申诉；

其他回答

建造师也侃球

为保障事业单位工作人员合法权益，依法处理事业单位工作人员的申诉，促进事业单位及其主管部门依法行使职权，根据《事业单位人事管理条例》，制定规定。事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。处理事业单位工作人员申诉，应当坚持合法、公正、公平、及时的原则，依照规定的权限、条件和程序进行。事业单位工作人员提出申诉，应当以事实为依据，不得捏造事实，诬告、陷害他人。复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。事业单位工作人员不因申请复核或者提出申诉、再申诉而被加重处理。

第六条 复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。