国企正式编制与直签的区别

问题描述

精选答案

这个问题是这样的，国企正式编制与直签理论上是是一样的。

这里要重申一下，国企是没有什么编制的，所谓的正式编制其实就是国企正式的劳动合同制工人。这里主要指的是一些老职工，他们是有无期限劳动合同的。可能他们把这些老职工理解为国企正式编制了。而国企直签合同工其实就是正式的劳动合同制工人，如果一定要说区别，那就是老职工有无期限劳动合同，而直签合同工没有无期限劳动合同。

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国有企业正式编制与直签是两种不同的概念，存在不同性质上的区别。国有企业正式编制是说明国有企业现有员工的编制性质，指的是有国有企业编制的正式员工；而直签是指国有企业在社会上的招聘员工的签订劳动合同的形式与方式，也是一边招聘，一边就直接签订劳动合同了。

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1.劳动关系的不同

派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。

2.待遇的不同

在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间的待遇虽几乎相同，但还是存在一定差别的。

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正式编制：工作稳定，福利待遇好

直签：签订合同了，工作不算是轻松，福利待遇不错