体制内退休金和企业退休金的差别

问题描述

精选答案

区别主要有以下几点：缴费基数不同：机关事业单位和国有企业原则上都是按国家统一要求的社保缴费基数规定缴纳社保的。

但是很多的私营企业单位为了省钱，选择最低缴费基数给职工缴纳社保。缴费比例不同：事业单位一般是按照实际的福利待遇确定缴费基数，通常会在社平工资的百分之百以上，高的甚至可达150%-200%。而企业参保的人，缴费基数则不是很高，大多是在最低缴费基数60%上下浮动。退休金构成不同：事业单位退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四个部分构成；企业退休金则由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成。

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吉林函授成考

体制内退休金与企业退休金的差别表现在：

一、退休金的标准不同

体制内公务人员退休金明显高于企业人员退休金；

二、退休金的保障性有差别

体制内人员退休金保证性好于企业人员退休金。

其他回答

财务咨询直通车

体制内的退休金和企业的退休金在算法上不一样，由于社保改革前，体制内人员是不缴纳社保的，退休时一般是按照职级和职位给与发放退休金，而企业人员是自己缴纳退休金的，退休金主要看个人账户和缴费年限，以及当地上一年度社平工资来定。

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我是大会计

体制内退休金是指国家机关、事业单位、军队等公共部门的工作人员在退休后所获得的退休金，由政府统一管理和发放。

而企业退休金是由企业自行设立的职业年金计划，通过员工个人缴纳和企业给予的配套财务支持来支付退休金。

两者最显著的差别在于资金来源和管理方式不同，前者由政府提供资金和管理，后者由企业自主运作和管理。

此外，企业退休金一般仅适用于企业内部员工，而体制内退休金适用范围较广泛，包括教育、医疗、科研等公共部门。

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建筑安全人

就目前的情况来看，体制内的退休金一般要比企业的退休金多上两三千块钱，这是由于他们社保保险的档次所决定的，短时间内无法改变。