编制和制定的区别

问题描述

精选答案

二者区别如下，编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

编制： 编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。制定，制作编定。是指国家机关通过立法活动产生新的法律规范，通过这种方式制定的法律，称为制定法或成文法。

其他回答

米勒大法师

读音不同，含义不同，用法不同。

编制：

①用细长的东西编织器物。

②依据材料制订规划、计划、方案等：～教学方案。

③（名）组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

例句：他工作精细，编制的报表都与呈实相符，不差累黍。

制定：经过一定的程序定出（法律、规程、计划等）。［近］制订。

例句：现在的问题是法律很不完备，很多法律还没有制定出来。

其他回答

米勒大法师

两者有着本质区别，编制是指编写，制定是指对文书的起草。