国企是13薪还是15薪

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精选答案

国企的薪资标准其实没有特别的规定，只要能够及时的发工资就行，正常的薪资标准就是十二个月的工资，至于你说的十三薪和十五薪，多出来的那两三个月的工资属于工资的福利待遇了，就我做过的那些国企来看，一般的话最少也是十三薪，十五薪的也有，那属于待遇比较好的了。

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造价不用找

一般来说，国企、事业单位、公务员这些单位都是由年终奖的，其实年终奖也就是大家所说的13薪，多出来的那一个月工资由年终奖来代替。年终奖的多少，一般情况下：公务员>事业单位>国企。

对于私企来说，特别是一些销售型的公司，一年的收入很大程度上就靠年终奖励的。

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造价不用找

据我所知国有企业没有13薪更没有15薪，13薪是机关事业单位通常使用的标准。只不过是国有企业有经济效益好的，也有经济效益差的，经济效益好的国有企业可能发的奖金会多些，很有可能会超过13薪甚至是15薪，但是效益差的国有企业可能12薪都发不全。