河南三支一扶面试流程

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精选答案

河南省三支一扶面试流程：根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试;面试采用结构化面试方式进行;面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知;面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。

体检各地根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数1：

1. 5的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：

1. 5比例的，按实际人数进入体检。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。考察各地根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察合格、审核通过者予以招募。招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官网 “三支一扶”专栏公布。培训上岗培训工作在省“三支一扶”办指导下，由各地“三支一扶”办负责实施。经培训合格后由省“三支一扶”办向被确定招募的高校毕业生发放《河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》并按要求上岗。体检、考察、培训工作于2020年9月25日前完成，10月1日上岗。具体时间安排由各地自行确定。