评价人的缺点不足的评语

问题描述

精选答案

任何人都有优点和缺点，如何看待一个人的优缺点，尽管有客观的评判标准，但与观察者的心态修养有关。

如果用灰暗的心里看人，就会从人的短处着眼，那么看到的自然是缺点多于优点，短处多于长处；如果用积极的眼光看人，就会从人的长处着眼，那么看到的自然是优点多于缺点，长处多于短处。

善心看人的长处

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会计我帮你

该同志思想积极向上，工作兢兢业业，但业务能力有待于提升。

期待该同志加强专业知识理论学习，注重理论与实践相结合，把所学知识应用到具体的工作中，虚心向他人学习，诚恳地接受他人意见，扬长避短，多练习，多实践，相互合作，学会合作共赢，在新的一年里，迎头赶上去。

其他回答

互联网与经济

评价人的缺点不足：该同事乐于助人,吃苦耐劳,平易近人，工作作风过于拘谨，不够大胆， 还评价别人的优缺点，在为人处事方面经验不够，业务知识学习不够经常化， 平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握，建议他同员工多沟通，多学习，改善沟通态度。