什么是护理事业编

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护理事业编是指美国对护士职位的分类和编制体系。

该编制系统旨在为联邦机构、医疗服务和其他相关机构提供统一的、有条理的关于不同等级和类型护理职位的描述，方便招募、升迁和管理工作。护理事业编由美国公共卫生服务系统和劳工部合作制定，于1950年被引入。该系统包含18个职业水平，根据每个职业水平对知识、技术、经验和独立行动等要求的程度进行分类。每个职业水平都有一个唯一标识符号和描述，从GS-1到GS-15不等。护理事业编系统目前适用于所有美国联邦机构中的所有护理职位，以及美国国家卫生研究院、食品和药物管理局等独立机构与私营部门中大多数与护理相关的职位。

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护理事业编通常指的是医疗卫生行业中与护理相关的编制工作。它是指为护理人员设置的各种岗位，包括护士、护理师、护理管理人员等。在编制内的护理人员，一般具有稳定的工作、薪酬待遇和职业发展前景，也能够保障医疗卫生服务的质量和效率。

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护理事业编是指国家公务员中从事护理工作的职位编制。护理事业编的设立是为了满足国家和社会对护理人才的需求，提高医疗卫生服务水平，保障人民群众的健康权益。

护理事业编包括各级医疗机构的护理岗位，如医院、诊所、卫生院等，涵盖了临床护理、公共卫生护理、康复护理等多个领域。

护理事业编的职位通常包括护士长、主管护师、护师、护士等，要求具备相关的专业知识和技能，能够为患者提供高质量的护理服务。

护理事业编的公务员需要通过公开招聘或内部选拔等方式入职，享受国家公务员的待遇和福利。

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护士编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。护士编制和合同制护士的区别如下：

（1）工作的稳定程度不同。编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。

（2）档案归属不同。合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

（3）工资发放标准不同。合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。