hr要对自己招进来的人负责吗

问题描述

精选答案

HR对于招进来的人有一定的责任和义务，但不能以“终身负责”的方式来理解。

首先，HR需要在职位发布、筛选、面试、雇用等聘用流程中严格把关，确保招进来的人符合公司的要求，具备相关的工作能力及特征，同时也要严格遵守法律法规、道德准则和行业规范。其次，HR需要对新员工的信息和记录进行妥善保存和管理，保证人事信息的保密和准确性。在新员工入职后，HR还要向其提供必要的培训和指导，确保其能够在岗位上熟练掌握工作技能并适应公司文化。总之，HR需要为招进来的人承担一定的专业责任和职业道德，但员工的进一步职业发展和工作表现，还需要由员工自身的勤奋和努力去实现。同时，公司的管理团队也需要在日常工作中提供足够的支持和辅导，确保员工在公司的良好发展。

其他回答

奇怪心理学

不需要。

如果你入职以后，那你就是和hr一样属于单位的在职员工的，hr也有自己的岗位工作，不对你负责任的，你也有自己的部门和岗位工作需要你做，就是自己对自己负责，hr负责的就是招聘的过程，只要被录用你们就是一起共事的同事了。