教师任职资格证和聘任证的区别

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精选答案

教师任职资格证是做教师的必要条件，没有资格证是不能做教师的；聘任证是指教育部门聘用你当相应职称的教师，有教育部门用你当教师，聘任证就是聘书，是由阶段和年限限制的，也就是聘期。

只有任职资格证可能你不是教师，必须有单位聘用才能做教师。教师资格是从事教师职业的必要条件，是受聘教师工作的一个必备条件。但是，取得了任职资格，并不等于就是教师，具备教师资格，并不意味着一定会被学校聘任或续聘。只有依照法定聘任程序被学校或者其他教育机构正式聘任才能成为教师。

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任职资格证指的是这个教师具有教师资格证，只要有从业资格证那就可以去参加教师的工作，而聘任证指的是学校聘用这个教师去学校上课，属于是聘用制的老师而不是报考上的体制内教师，这两个证件属于不同的管理内容，使用条件也不一样。

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阶段和层次不同。

教师任职资格证是前提，然后才能有聘任证。经过教师资格考试（笔试和面试）合格后，才能取得教师任职资格证。通过某一学校或教学机构的招聘选拔入职后，给予聘任证，才能走上讲台授课。有教师任职资格证，不一定有聘任证，但有聘任证的，一定有教师任职资格证。

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一、有教师任职资格证，并不一定有相应任职资格的聘任证。有聘认证一定事先获得了相应的任职资格证。教师任职资格证是聘任证获得的前提。

二、教师任职资格证，不和工资挂钩，一旦获取了相应的教师聘认证之后，那么就和工资挂钩了，就会得到聘任级别相应的工资。

三、现在评聘基本一致。也就是说你只要获得了教师任职资格证，就会得到相应级别的聘任证。

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教师也是事业单位工作人员，事业单位专业技术人员任职资格证书是通过申报评审由县、市、省级评审委员会评审的初级、中级、高级专业技术职称任职资格证书。而聘任证书是专业技术人员获得任职资格证书后，单位的法人代表，领导与该人签订的聘任证书。只有签订了聘任证书，才可到人社局办理工资套改手续。