事业单位聘用合同制与临聘制的区别

问题描述

精选答案

事业单位聘用合同制与临时聘用是有一定的区别的。

一，编制不同，事业单位聘用人员（含正式干部，正式工人，合同制干部，合同制工人等），是有编制的在编财政供养人员。而临时聘用的没有编制，不属财政供养人员。二，待遇不同，事业单位聘用人员待遇较好，有五险一金等保障，而临时聘用人员待遇较差，除了临时工资外，没有缴纳五险一金的待遇。三，聘用时间长短不同，事业单位聘用人员，只要不犯罪错，聘期结束会再续聘，直至退休。而临时聘用的可一年或二，三年不等，并且随时都有被解聘的可能。

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事业单位聘用合同制人员与临聘制人员之间区别就大了。聘用合同制人员属在编的财政供养人员，包括正式干部、合同制干部、固定工、合同制工人和集体工。

工资列入财政预算，可享受缴纳住房公积金、医疗保险、养老保险、职业年金，得到国家补贴的待遇。而临聘人员是临时性雇用人员，与财政没有任何关系。可以一年签订一次合同，合同期满，用人单位有权解除雇用关系。

其他回答

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事业单位聘用合同制和临聘制的区别是，一个是正式在编人员，一个是临时聘用人员。

聘用合同制是针对在编人员的，按照岗位进行聘用和管理，每三年签订一次聘用合同。

临聘制是针对临时工的，签订的合同到期后，根据工作需要确定是否继续聘用，如果不需要，就不会再续签合同了。