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中建系统自有员工是事业编制,还是合同制
问题描述
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中建系统自有员工是合同制,属于国企的正式工,在某种程度上,现在国企的正式工比事业编编制好了。
现在目前来说要取消事业编编制。中建、其他国有企业甚至很多大型企业,现在都有三种用工形式:外聘员工(临时工)、派遣员工(劳动关系在劳动服务公司,福利待遇比自有员工差一点点,不多)、自有员工(正是员工)。要成为中建的自有员工,如果是毕业生刚进去的花,那起码要二本以上学校毕业,三本一下及大专的,就只能是派遣员工了。如果你没有赶上校园招聘,毕业进去,也行,不过是作为外聘员工进去,没有什么福利待遇,只有点死工资。社会招聘进中建的,除非你特别优秀,那一律从外聘做起。不过,不管你是外聘还是派遣员工,都有机会转自有员工,每年通过考核,有一定比例可以转。而且上公平公正的,只要你表现好,一定有机会。至少在我们公司是这样的。针对你的补充问题:我觉得很纳闷,去中建不去基层,去总公司干什么?对你来说每什么好处,学不到东西,发挥不了你的潜能,除非有一天通过升职,去总公司当领导。如果很想留北京,那么一局、二局都是北京的(当然,进入那两个局也一样有很大可能会分配到外地去,毕竟北京没太多项目可做)。施工企业就是这样的,如果你选择了,那就爱我所选吧。
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中建系统自有员工一般不会是事业编制,应该是合同制员工。因为中建本身就是一家国有企业性质,而且在国有企业内一般不太可能存在企业与事业编制。所以说,在中建系统工作人员一般都会存在正式员工或者是合同制员工,不会存在事业制编制的员工的。
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中建,应该是中国建筑,也就是我国最大的施工建筑类中央企业,世界五百强排名咋么着也是前十吧。注意中国建筑的性质首先是公司,肯定不是事业编,是公司,公司,公司。它的员工只能是合同制,这一点和其他的正规现代化运营的企业是一样的。央企也是企业。只不过股东为国资委而已。
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中建系统自有员工不属于事业编制的,属于国企的正式工,在某种程度上,现在国企的正式工比事业编编制好了。现在目前来说要取消事业编编制。
中建系统他是企业啊,是有限公司!招聘时看你是哪种招聘会了,社会招聘一般属于外聘吧~校园招聘就都是局属员工。但是外聘的也是可以转成自有员工的,八局是中建系统里最好的局了。
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