我今年64周岁，在职物业保安被物业辞退可以要求经济补尝吗

问题描述

精选答案

公司不得无故辞退职员。

如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。 若保安是在试用期内以不适合录用条件被辞退,那么单位就无需赔偿。 根据劳动者在用人单位工作的时间来对其进行补偿,用人单位解除劳动合约是要向劳动者进行一定的赔偿。

其他回答

慢话涛经济

对于64周岁的人员，安排到物业做保安工作，应该不属于国家保护，这是因为你已经超过国家退休年龄的要求，所以是不会支持你要求经济补尝的。

其他回答

汇学考研

辞退60岁以上的保安是没有补偿的。

年满60岁的保安已超过退休的年龄，我国在职职工在合同期内辞退是有补偿的。

60岁以上的退休人员是不受合同法保护的。因为60岁以上的人员所签订的是劳务合同，所以劳务合同是没有补偿的，双方在签订协议时协商好的除外。

其他回答

亮化工程领跑者

我今年64周岁，在职物业保安被物业公司辞退，可以要求经济补偿吗的答复是:可以。并且无过未满一年的物业应多付你一个月工资。

其他回答

露露说公务员

不能要求经济补偿，主要是被辞退人巳满64周岁，巳超过国家法定退休年龄，无法再缴纳五险一金，已享受国家退休待遇了。