企业高层复试时要注意什么_如何从容面对企业高层复试

问题描述

精选答案

Congrats!一个岗位面试需要到董事长，说明了要么这个岗位非常重要，要么是企业规模不大高层注重入职的每一位成员。

我们设想董事长面试会关注什么？既然专业能力面试过了就不会再重复涉及太多。越高层的复试决定了提出问题角度越宏观，高层知道自己企业存在的问题，希望新进入的成员有不一样的视角。也希望新成员符合高层心目中给企业定义的基因。他更希望从新人身上看到能跳出岗位来审视行业和产品动态，希望能从新人身上看到对公司业务细节问题的深刻理解。高层面试最终要的就是两个字“喜欢”。所以高层复试需要至少准备好“不卑不亢的心态”“积极满满的动力”“对问题有自己的独特见解”，注意“避免拘泥于某个问题而思维跳不出来”。因为没有岗位，有岗位才有对人员的特征要求，才能做衡量判断。但是提问者已经顺利通过前面环节，应该是符合岗位的基本要求的。所以只能先答到这里。记住，和高层面试如何让对方喜欢是目的。希望听到你的好消息：）