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员工培训效果如何评价

感情心理 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-04-21 22:26:56

问题描述

员工培训效果如何评价求高手给解答
精选答案
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从三个维度看:

一、培训都有目的,要将目的目标化,将效果可数量化,做一些培训结束后的调查问卷,做一些培训一定时间之后的测试,保障知识和技能培训后保障学到;

三、培训最终是为了将知识技能转化为生产力和绩效,那么就要对于培训人员进行一定时间周期同比绩效的对比,是否达到预期,做培训后不同时间段环比的测评;

四、培训效果回头亦可检视培训本身的有效性,培训是否解决核心问题,也不要作为评价的重要维度,否则只希望学以致用,但所学无用也是一个问题;