阿里d级别是什么等级

问题描述

精选答案

简单的说阿里没有d级的职称。

阿里的等级，可以认为是 P 序列和 M 序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是 M 序列，随着技术的重要性不断的提高，目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走 P 序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是 P，做产品、运营、市场的也是 P。岗位和职级阿里是典型的岗位和职级分开的，所以大部分人也不在意 Title，比如大家经常会提到的经理、总监啥的，阿里提到的很少，只是对外的时候为了个人形象，可能给自己挂个什么总经理、总监的名片标志，你收到一个名片上面写上 xxx 总经理，但是其实可能是一个 P7 的专家。了解这几个等级的要求后，我们把焦点聚集在 P4-P7，为什么这么说呢，因为这几个等级是有”捷径”可以走，掌握正确的方法就可以轻松应对，而且迈过这个门槛非常重要，这几个岗位的含义分别是初级工程师、工程师、高级工程师、专家，这4个Title。当然每个公司title名称不一样哈，举个例子把，比如阿里 P6 高级工程师可以去很多公司去担任部门技术总监了，对于很多还没有想清楚是不是要把技术一路走到底的同学来说，到达 P7 就是人生的一个重要节点，P7 就可以去很多公司去当技术负责人了。P8 及以上需要很多机遇和时间的沉淀，所以我暂时不展开了，我认为这是分水岭，所需要的经验和技巧也是完全不同的，这个需要单独去分享。

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自考视界

1 阿里d级别是中低级别职称。

2 阿里d级别需要具备一定的专业技能和经验，但相对于其他级别的职称而言，要求较低。

3 在阿里巴巴的职业晋升体系中，阿里d级别位于C、D、E、F、G五个级别中的第三个级别，是一个中等水平的职业等级。

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明说IT

D级别通常属于公司的高管层。

阿里巴巴集团在职级制度中包含10个级别：P1、P2、P3、P4、P5、D1、D2、D3、D4、D5。其中，P代表Professional，即专业岗位，D代表Director，即管理岗位。D级别是公司的高级管理岗位，一般是指高级董事或者高级副总裁级别，比P级别更高。D级别通常需要具备较为丰富的管理经验、卓越的业务能力和领导能力，才能够胜任这一岗位的职责和工作任务。在阿里巴巴集团中，D级别通常属于公司的高管层，拥有较大的权利和责任，对公司的战略决策和业务发展具有重要的影响和作用。

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留学心理程

阿里没有D级，他们是用p1-p10

阿里巴巴是我国一家很知名的企业，它里边有三万多个员工，并且这些岗位分为十个级别。一到三分为低端岗位，四等级的为初级专员，五等级的是高级工程师，一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万。最高等级的是研究员，年薪百万之上。除此之外，七级别以上的可以拿到公司股票，折算下来比工资还高。