建造师在建筑公司，上班和劳务公司签合同行吗

问题描述

精选答案

建造师是一个专业技术职称，主要适用于建筑行业。

如果你拥有建造师证书，并在建筑公司工作，那么这是非常合理的。但如果你想通过劳务派遣等方式与建筑公司或其他企业签订劳动合同，则需要注意以下几点：

1. 合法性：请确认您所从事的工作是否符合相关法律法规和政策规定，并且劳务公司是否具备相应的资质和执照。

2. 合同约定：请仔细阅读和理解双方签署的劳动合同条款，特别是关于岗位、薪酬、社保等方面的约定。

3. 建议咨询：考虑到不同地区、行业以及企业之间存在差异，为了确保自身权益，请在签署任何文件前先进行充分了解并咨询专业人士。总之，在选择就业方式时，请结合个人情况、行业需求以及政策环境做出明智的选择，并牢记依法守信经营。

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自考丹丹老师

不行。

在单位上班和中介劳务公司签合同不起作用，属于无效合同！你在单位上班直接和单位签劳务合同，与中介无任何瓜葛！中介只是帮你介绍工作而且，介绍工作之后，中介公司收取一定的费用，再无任何关系！要不然你就是遇到了，黑中介！提高警惕！谢谢

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自考丹丹老师

是可以的

劳务合同是普通的合同,建筑单位和劳务人员可以签订劳务合同,劳务合同可以书面形式,也可以口头形式签订。

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上网学英语

这个问题不好的，这个属于违法操作的，你的建造师证书是不可以挂靠在建筑公司的。你与劳务公司签订的劳动合同，属于劳务公司员工，与建筑公司没关系的。

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自考丹丹老师

建造师在建筑公司工作时，通常会与建筑公司直接签订劳动合同或雇佣协议。建筑公司会根据需要雇佣建造师，提供工作岗位和相关待遇。建筑公司在雇佣建造师时，会与其签署正式的劳动合同，明确双方的权益和责任。

与劳务公司签订合同的情况相对较少。劳务公司一般是提供人力资源服务的中介机构，雇佣人员后与其他企业签订劳务派遣合同，将员工派遣到其他企业工作。在这种情况下，建造师会与劳务公司签订劳务合同，然后由劳务公司将其派遣到建筑公司进行工作。