公务员职业年金139个月是怎么回事

问题描述

精选答案

公务员职业年金中的“139个月”通常是指职业年金的计发月数。

在中国，公务员和其他一些机关事业单位工作人员在退休后可以领取职业年金，这是除了基本养老金之外的一种补充养老金制度。职业年金的领取通常与以下几个因素有关：

1. **缴费年限**：公务员在在职期间需要缴纳一定年限的职业年金，这个年限通常与公务员的工作年限相对应。

2. **退休年龄**：公务员的退休年龄通常是60岁，但具体年龄可能因政策和个人情况而有所不同。

3. **计发月数**：职业年金的领取期限通常是根据公务员的退休年龄和预期寿命来计算的。

139个月是基于一定的计算方法得出的一个参考数值，用于确定年金领取的月数。这个数值并不是固定的，可能会随着政策的调整而变化。

4. **个人账户**：公务员在缴纳职业年金时，会有一部分资金进入个人账户。退休后，可以根据个人账户的累积金额来领取职业年金。需要注意的是，职业年金的领取方式、金额和计发月数等具体规定可能会随着政策的调整而有所变化。因此，对于具体的职业年金领取问题，建议咨询相关部门或专业律师，以获取最准确的信息。

其他回答

IT小猫

职业年金的领取周期并不仅仅固定为139个月。这种说法可能源于对养老金计算方式中的一部分误解。"139个月"的概念出现在养老金计算中的一个环节，即在法定的60周岁退休情况下，国家根据一定计算方法确定的一个计发月数，用以计算养老金。这个计发月数是基于多种因素，如预期寿命和领取养老金的时间等进行的综合考量。

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然而，这并不意味着所有公务员的职业年金都会按照139个月来计算，也不意味着他们只能领取139个月的职业年金。具体能领取多少年的职业年金，取决于个人的退休年龄和其他相关因素。例如，男性60岁退休的情况下，职业年金的计发月数是139个月；女性干部55岁退休的情况下，计发月数是170个月；女性职工50岁退休的情况下，计发月数是195个月。

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总结来说，"139个月"是一个用于养老金计算的参考数值，但实际领取的职业年金数额会根据个人的具体情况和相关政策进行确定，并没有固定的139个月之说。