职工工装列入什么科目

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职工工装在不同的情况下会计入不同的科目：如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装，则可不计入福利费，根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第二条“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

”如果是车间那种的工作服，先购置、然后根据需要发放的话，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。如果是带有对员工福利性质的服装制作，会计分录为：借：应付职工薪酬； 贷：银行存款。如果是公司购买员工工衣的费用，会计分录为：借：管理费用——工装费用； 贷：银行存款。请注意，具体的会计分录需要根据实际情况和会计准则进行判断，如有疑问建议咨询专业会计师。

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IT人事

对于劳动保护用途的工装，应计入劳动保护费。作为福利性质的工装，计入福利费。作为统一企业形象和管理要求的工装，计入管理费用。

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网络爬虫

管理费用科目。

如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。