职业病体检报告公司要保存原件吗

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精选答案

职业病体检报告是否需要公司保存原件，这主要取决于公司的内部规定和所在地的法律法规。

首先，根据中国《职业病防治法》的规定，职业病体检报告是员工健康权益的重要凭证，应该由员工本人持有。员工有权要求公司提供其本人的职业病体检报告原件，公司也有义务提供。其次，公司可以制定自己的内部规定，要求员工将职业病体检报告原件提交公司存档。在这种情况下，公司应该妥善保管员工的体检报告原件，并且确保员工本人可以随时查阅或复印。最后，如果公司没有相关规定或者规定不明确，员工可以与公司协商解决。员工可以要求公司提供其本人的职业病体检报告原件，如果公司拒绝提供，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。总之，职业病体检报告原件应该由员工本人持有，公司不能强制要求员工提交原件。但是，公司可以制定内部规定，要求员工提交原件并妥善保管。如果员工和公司之间存在分歧，应该通过协商解决。

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公司可以留存职工体检报告。录取通知书表明需要做入职体检，体检结果公司可以留档（公 费则存原件，自费则存复印件） ，涉及敏感项目（肺/肝/传 染病等），建议保密。 职工体检报告存放方法如下：

1、体检报告包括体检表 原件，体检综合意见及 抓晚 建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗...

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根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

因此，公司需要保存职业病体检报告原件，以备相关部门的检查和审核。同时，公司也应该保护员工的隐私权，确保体检报告的保密性。