四问十查是什么内容

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精选答案

内容上，“四问”问什么？问政治忠诚、担当作为、履职用权、廉政建设4个方面；“十查”分为三个层级，围绕重点监督对象“一把手”及领导班子、其他科级以上和重点岗位干部、对领导班子“十查”的第三方评价进行。

主要包括“个人情况、政治思想、从严治党、民主集中、选人用人、干事创业、财务管理等10项内容。方式上，从谁来谈、谈什么、怎么谈等方面对这项工作进行了细致的规范，成立三个谈话组，分层分类和谈话对象“一对一”“面对面”交流。谈话中坚持把政治监督放在首位，突出问题导向，把强化“一把手”、领导班子成员和重点岗位等“关键少数”监督作为工作重点，聚焦破解“一把手”和同级监督难题，坚持抓早抓小、抓细抓常，切实做到监督常在、形成常态。“四问十查”廉政谈话坚持预防为主，主要针对党员领导干部存在苗头性、倾向性问题，采取警示、提醒、廉政谈话及诫勉谈话等措施，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”等方式，做到把思想谈通、问题谈清、认识谈深。同时，对监督工作中发现的问题、存在的风险，深入梳理和分析，围绕职能分工和岗位风险对症下药进行谈心谈话，并为新任职领导干部履新扣好“第一粒扣子”

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“一问学习是否紧？二问精神是否振？三问态度是否佳？四问能力是否强？五问责任是否明？六问作风是否实？七问效率是否高？八问干劲是否足？九问机制是否全？十问行为是否正？”近日，省政府研究室（中心）在查摆问题上要求结合各自职能“十问”，自查自纠。

该室要求每个干部结合“十问”进行“四查”，即查摆问题，要从大处着眼，小处着手，突出问题导向，把自己摆进去，查个人、查处室、查单位、查班子中存在的“庸懒散软”方面的突出问题。

省政府研究室（中心）还在《湖北政研网》上公布了治庸问责工作举报投诉电话、电子邮箱，接受群众监督。相关业务处室和管理处室对照岗位能力席位标准，结合自身实际查找问题。党员干部相互之间开展批评与自我批评，相互查找精神状态、能力、作风、效率、廉洁自律方面存在的问题和不足，提出整改措施，提高工作质量和服务水平

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二建小科普

1、“在思想上解放吗”？查思想认识问题

2、“在态度上端正吗”？查作风建设问题

3、“在方法上有效吗”？查工作方法问题

4、“自律上严格吗”？查廉洁自律问题