如何让面试官在一分钟内记住你

问题描述

精选答案

第一，说能力。

现在的大学生已经非常普遍了，所以说你的学历已经不能成为你的优势，大家的起点都差不多。除非你的学历真的非常显眼，否则面试的时候就不用太过于强调自己的学历，这样不但起不到作用，还有可能会给面试官留下一个不好的印象。面试时重点应该围绕这个岗位所需要的技能，阐述自己相应的能力，证明你能把这份工作做好，其他无关紧要的可以不说或者少说。第二，说业绩。如果你是一个曾经有过工作经验的人，那你能力最好的体现就是你在上一个单位的业绩。我们可以从这方面来谈一谈自己的能力，如果你曾经的业绩很好，那面试官肯定就会对你的个人能力感兴趣。比如你之前是做销售的，并且某段时间业绩做得非常不错，那你就可以把这份业绩拿出来同面试官谈一谈，即使你现在面试的工作并不是销售，但是这些曾经的业绩至少能证明你是一个努力上进的人。第三，说态度。在职场上待得久的人都知道，工作是否能做好，取决于你对工作的态度。可是很多求职者却没有弄清楚态度和技能之间存在的关系，都以为自己的技术水平已经非常高超了，是一般人无法超越的，因此面试的时候总是有一些骄傲存在里面，那你与面试官沟通的时候就会有一种自大的感觉。但是你别忘了，你这种态度面试官是否喜欢？就算你的能力特别强，如果给面试官留下了不够谦逊的印象，他同样会把你刷下去。技术能力确实很重要，但一个人的工作态度却是不可或缺的，两者缺一不可。综合上述:想要让面试官成功地记住你，除了以上笔者提到的这几点之外，还要注意一些细节问题，诸如自己个人的穿着打扮、礼仪举止等，这些都是可以影响到个人印象的方面，如果你给面试官留下的印象较好，那将意味着你很有希望进入到下一轮的面试；如果你给面试官留下的印象非常差，就算你能力特别突出，依然会被他拒之门外。换位思考一下，假如你是面试官，你喜欢什么样的求职者呢？就照着你心目中那个求职者的样子去努力就好了。

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边框心理

要让面试官在一分钟内记住你，可以采取以下措施：

1. 自我介绍突出亮点：在自我介绍中，突出你最引人注目的特点或成就。例如，你可以提到你的专业领域的独特经验、在某个项目中的出色表现、获得的奖项等。确保简明扼要地介绍，以吸引面试官的注意力。

2. 用故事讲述：用一个简洁而精彩的故事来展示你的才能和个性。这个故事可以是你在工作中面对的挑战、你如何解决问题或达到目标的经历。通过讲述真实而有说服力的故事，能够让你在短时间内给面试官留下深刻印象。

3. 提出有针对性的问题：在面试中，不仅需要回答问题，还可以提出自己的问题。选择一个与公司或职位相关的问题，并确保问题有针对性和有深度。这样能够展示你对公司的了解和对职位的兴趣，也能引起面试官的关注。

4. 保持自信和积极：在与面试官交流时，保持自信和积极的态度。确保你的语气坚定、表情自然，并展示出你对工作的热情和动力。通过积极的态度，你能够给面试官留下积极的印象，并让他们更容易记住你。

5. 与面试官建立真诚的连接：在面试中，尽量与面试官建立真诚的连接。通过与他们建立良好的沟通和互动，你能够让他们对你更加印象深刻。展示出你对公司文化和团队合作的重视，并以友善和尊重的方式与面试官进行交流。

通过以上措施，你可以在短时间内给面试官留下深刻印象，提高被记住的机会。

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临沂市成考函授站

让面试官一分钟记住你的技巧有：

1、首先要培养个人的表述能力，并且表述内容要和简历保持一致，真实性很重要，造假通常会因心虚紧张出纰漏现。

2、2、应聘者语言表达以及思维能力要强，重点要突出，不能陈述过多经历内容，这样面试官很难抓住重点，还会觉得毫无特色，要迎合面试官岗位所需经历重点或者近期的经历去讲就可以了。

3、3、应聘者要有现场应对能力，并在现场充分表现出自己的感知能力，这类人可能更容易吸引面试官的注意。

4、4、面试过程要注意听面试官的问题，主要考验个人的理解能力，不能两个人说的问题不在一个频道上。

5、5、面试在自我介绍的时候要注意时间的把控，有的人错误的一位表述越清楚时间越长越好，事实上只能适得其反，作为一个企业时间的把控力很重要，都希望援用有时间掌控力。

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财经先锋队

1）逻辑清楚，用明确的数字来展示你的能力

比起一味的描述自己的优点，“热情开朗、有团队合作精神”，一句话说出自己的成就更能让面试官记住你。

比如，“6年阿里架构师”、“5年腾讯高级产品经理”，又或者是“五年文案策划经验，曾经操盘过11个百万级传播案例的文案策划工作。”

这样简洁明了的语言，不仅能让面试官觉得你做事干脆利落，也能让面试官一听就知道你是个优秀的人。

2）告诉面试官你能给公司带来什么

工作经历再优秀，那也只是过去的辉煌，面试官要看的是未来，是你能给公司带来什么。

一个好的自我介绍的核心观点就是：“我，就是贵公司需要的人。”

我的一个HR朋友小高，就给我看过一个策划岗位的满分自我介绍案例：

“首先，在来面试之前，我详细研究过贵公司的JD，结合我过往的经历和自己的能力，我觉得我可以胜任这份工作。

其次，我注意到，该岗位的核心要求就是以下三点：

丰富的策划经验、扎实的业务能力、卓越的沟通能力；我策划过的三个展览都达到了万人以上的流量，带过百人团队，跟五个部门进行沟通合作，每次都能够在既定时间完成任务，并且获得超过预期的效果。

综上，我认为我完全符合贵公司的要求，并且能够给给公司带来可观的盈利。”

证明你能给公司带来什么，有时候比过往的漂亮经历更重要。

3）告诉面试官你选择这份工作的理由

有时候，你选择的理由也会成为对方选择的理由。

说自己为什么想要得到这份工作，就是以更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，且更具有针对性。

清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么，或者对自己要做的事情更明确的人，往往做事更果断、积极，且富有热情。

写在最后

自我介绍就是一次简单的自我营销，在有限的时间把自己宣传出去，尽可能多地让对方看到你的闪光点，就是目标。