进修算工龄吗

问题更新日期：2024-04-24 22:30:55

问题描述

精选答案

一般来说，进修是不算工龄的。

工龄通常是指一个员工在某个公司或者单位内服务的年限。而进修只是提高自己的专业技能和知识水平的一种学习方式，进修期间并没有在某个单位工作。因此，进修不会被用来计算员工在某家公司或单位的工龄。不过，在一些特殊的情况下，进修期间也可能被当作工龄计算。例如，对于一些单位或者行业，政府规定将进修、培训、实习等时间算作工龄的一部分。此类情况需要具体以当地政策为准，需要咨询相关政策和法规。

其他回答

法考大湿兄

一般情况下，进修不算工龄。工龄是指在某个公司或组织中实际工作的时间，而进修是为了提高自己的专业技能而进行的学习和培训，不属于实际工作时间。但是，具体情况还要看公司或组织的规定，有些公司可能会将进修时间计入工龄，建议您可以向公司的人力资源部门咨询。

其他回答

考研狗当铺

在职进修算工龄，国家有规定，在职职工脱产被送去学习进修都算工龄，职工在入职前读的研究生学龄都不是工龄，只有在入职以后又被单位送去学习进修这样才算工龄，职工在入职以后自己考取了学校停薪留职去学校这样也不能算为工龄

其他回答

考研狗当铺

1、根据教育部相关规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

2、出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

3、自费出国留学的“海归”，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。