教师招聘和特岗教师有什么区别

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精选答案

第一，考试形式不同1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。

教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。

2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。 第二，编制不同 教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。第三，考试内容不同 教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。

其他回答

会计审计家园

工作地点不同，教师招聘考试通过的老师可以分配到省市级学校，而特岗教师主要面对的是农村的乡村学校。福利待遇也有所区别

其他回答

会计审计家园

1.两者的性质不一样:

教师招聘的性质是面相社会进行公开招聘，拥有更加出色的能力获得岗位的机会就更大，特岗教师的性质是专门职务的老师，要求高，标准严格，需要经过严格的选拔才行。