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职称获取时间和职称聘任时间区别
问题描述
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职称获取的时间和职称聘任的时间区别还是很大的。
职称获取时间字面意思是指取得专业技术职称资格证的时间。但是,由于职称从个人申请开始,经过审核再到评审和发证,环节众多,时间较长,而且各个职称系列时间不同。因此,一般在职称证书上都注明职称获取的时间是申请职称评审晋升当年的一月一日。职称的聘任时间是指专业技术人员取得职称证后与单位签订该级职称岗位的上岗合同的日期。此外,还有个职称证发证时间,是指发证机关制作颁发职称资格证的日期。
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职称获取时间是指按人社部(厅)要求,评审通过后获得职称的时间,而职称聘任时间是指所在单位聘任当事人某岗位的时间,两者可能是一致,也可能不相同,甚至从人社厅评定的职称与单位聘任的职称也可能不一样,如有的主任医师业绩不突出,单位只聘任他副主任医师岗位。
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职称获取时间与职称聘任时间是有区别的。职称获取时间在先。你申报晋升高一级职称后,相应的评审委员会经评审,通过了你的职称晋升,通过之日就是所谓的职称获取时间。
按人事政策规定,各地均实行评聘分离,在你获取高一级职称任职资格后,你所在单位聘任了你的职务,聘任发文之日即是你的聘任时间,所以聘任时间肯定在获取职称任职资格之后。
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职称获取时间,是参评者从政府人社部门取得职称任职资格的时间。而职称聘任时间,则是用人单位根据资格条件,聘任其担任本单位专业技术职务的时间。
正常情况下,职称获取时间在前,职称聘任时间在后。这就和大货车司机一样,取得大货车驾照的时间在前,被用人单位聘为大货车司机的时间在后。
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职称获得时间是以上级职称评审组织发文公办的时间,一般以文件落款时间为准。职称聘任时间是指单位在获得(收到)上级职称评审组织的评审结果之后根据单位岗位空缺情况进行岗位聘任,一般是在单位收到文件后的第二天(一般是不跨月、不跨年)。
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