留学生怎么人才引进

留学生人才引进的步骤和注意事项如下：

了解政策

登陆当地人才网站，查询并了解人才政策和申请流程。

准备材料

个人简历

学历学位

成绩单

语言能力证明

海外工作经历证明等。

提交申请

将申请材料递交至当地人才管理部门进行初审。

参加考核

材料初审通过后，将参加笔试和面试，内容一般涉及专业知识和语言能力。

获得资格

综合考核通过后，将获得人才引进资格，并根据自身需求与企业签订工作合同。

针对特定城市的人才引进政策

北京

落户政策：

需持有教育部留服中心认证的硕士或以上学位。

出境留学一年以上，满365天以护照出入境记录为准。

毕业后回国两年内通过在京用人单位提交申请材料。

年龄需在45周岁及以下。

其他要求：

留学生需要回国2年之内，在国（境）外留学时间满1年，学校世界排名300名以内，以STEM专业为主。

留学期间去其他地方旅游、回国探亲等时间都会被扣除，不算在学习累计时长里面。

上海

落户政策：

持有国外高水平大学博士学位的留学生，可以直接落户。

毕业于世界排名前50名的高校，并在上海全职就业的留学生，可以直接落户。

毕业于世界排名51-100名的高校，并在上海就业并缴纳6个月社保的留学生，满足条件后可以落户。

其他城市

优惠政策：

提供税收优惠、住房补贴、子女教育等方面的优惠政策。

定向选调职位：

各地政府、企事业单位和高校为单位，提供一定数量的定向选调职位。

人才引进计划：

各地政府出台一系列人才引进计划，支持归国留学生创业创新。

人才评价体系：

建立健全归国留学生的人才评价体系，突出其专业特点和优势。

人才服务平台：

设立专门的人才服务平台，提供就业指导、职业规划、创业服务等一站式服务。

建议

提前规划：留学生应提前了解并规划好回国后的职业发展路径，选择合适的城市和人才引进政策。

准备充分：按照要求准备好所有必要的申请材料，并提前了解相关流程和考核内容。

关注政策更新：人才引进政策可能会随时间变化，建议定期关注当地人才网站的更新信息。

选择合适的企业：选择符合自己专业需求和发展方向的企业，并了解企业的申报要求和流程。

通过以上步骤和建议，留学生可以更好地了解并利用人才引进政策，顺利实现回国后的职业发展。