私企、民企、国企，哪个年终奖最高

各个企业的整体情况不一样，所以工资方面的差距很大。那么，为什么国企、学校、医院有年终奖，民企就要看老板心情呢，原因有几个大家参考：

国企、学校、医院有年终奖是因为收益比较稳定：

国有企业这些年的发展比较顺利，随着国企改革的全面成功，我国的国有企业已经摆脱了以往业绩不好的困境。大部分国有企业能够有很好的业绩。学校现在的得到了国家的扶持，所以老师的工资非常高，而且已经成为一个常态化的模式，所以年终奖对于学校来说，自然是不会少的一个福利！医院是效益最好的地方，可以说医院现在几乎都赚钱，毕竟你和家人难免会需要看病，全国也是如此，所以医院年终奖根本没有问题。

民营企业要看当年的效益，所以年终奖很难保证：

民营企业和国有企业完全不一样，民营企业的经营主要是靠自己的经营，而且每一年的效益都不相同。所以每一个民营企业的压力都比较大，而且每一个民营企业的效益都是起起落落，所以民营企业要发年终奖的话，那么必须是企业本年度获利较高的时候，所以不可能每一年都有年终奖，这点大家要注意！

也有一部民营企业老板，吝啬造成的情况：

民营企业有一个问题就是看老板的情况，有的老板比较大方，自然会每一年都有年终奖，未来招揽人才，甚至还有很多的不同福利！可是不排除还有一些老板，明显很赚钱，可是故意不发年终奖，这样的老板现在也有一些。