企业是如何对应届生背调的

企业对应届生背调时，通常会采取以下步骤：

1. 了解求职者的基本信息：企业会通过求职提供的简历、应聘表、身份证等材料了解其基本信息，包姓名、学历、工作经历、联系等。

. 联系求职者提供的推荐人：企业会联系求职者提供的推荐人，了解其在学校或实习单位的表现、工作能力、性格点等情况。

. 联系求职者的学校或实习单位：企业会联系求职者的学校或实习单位，了解其在学校或实单位表现、作能力、性格特点等情况。

4. 进行背调查：企业会通过第三方机构或自己的人力部门，对求职者的背景进行调查，包括学历、工作经历、社会背景等。

5. 进行面试：企业会对通过背调的求职者进行面试，了解其个人能力、职业素养、适应能力等情况。

总之，企业应届生背调时，会采取多种方式进行调查，以确保求职者的信息真实可靠，从而更好地评估其是否适合该岗位。