留学生工资怎么提

留学生提高工资的步骤可以总结如下：

了解市场行情

在面试前，要多关注和自己相关的行业信息，了解当前市场的薪酬水平和趋势。这有助于你在面试中更有针对性地提出自己的期望薪酬。

善于发问

在面试过程中，要善于向面试官提问，了解公司的薪酬体系、薪资水平、奖金、福利和培训机会等信息。通过提问，你可以更好地了解公司对你的期望和可能提供的薪酬范围。

展示自己的价值

在面试中，要重点展示自己的工作经历、专业背景和技能，让对方认识到你的价值。这样可以在谈判薪酬时更有底气。

迂回战术求高薪

如果你对公司开出的薪资标准不太满意，可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取更高的薪酬。例如，你可以提到自己原来的月薪，并希望在新岗位上能有所提升。

事先调查

在面试前，尽量了解同行业相似岗位的薪资水平，这样在谈判时可以更有依据地提出自己的期望薪酬。同时，也要注意不要过分暴露自己的薪资期望，以免在谈判中处于不利地位。

控制谈判节奏

当老板开始和你谈具体工资数目时，最好让对方先提出薪资幅度，这样你可以根据对方的提议来调整自己的期望，避免直接给出一个难以接受的数字。